6月份以后武漢安德信公司環(huán)境試驗箱生產(chǎn)進入忙碌的季節(jié)，這不也是大學生畢業(yè)找工作的季節(jié)，武漢安德信又招了一批技術(shù)人才，為公司的新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)新發(fā)揮自己的特長，使企業(yè)在新時代的發(fā)展中穩(wěn)步發(fā)展。需要培訓的內(nèi)容如下：

1、 主要是針對環(huán)境可靠性測試的技術(shù)培訓，主要講解可靠性環(huán)境試驗箱原理和技術(shù)在實際工作中的應用；

2、分析高低溫試驗箱主要系統(tǒng)的工作原理及工作過程；

3、快速溫變試驗箱線性和非線性的區(qū)別分析；

所有的新進技術(shù)人員都是聽的十分認真，做好技術(shù)知識筆記，專業(yè)知識培訓的重要性員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。同時也希望公司的技術(shù)人員能夠運用自己的專業(yè)知識在非標產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計中發(fā)揮自己的一份熱。